3.1. Остальная часть ФОТ (ФОТоу) направляется общеобразовательному учреждению.
3.2. Фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения (ФОТоу) состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст):
ФОТоу = ФОТб + ФОТст
Объем стимулирующей части определяется по формуле:
ФОТст = ФОТоу х ш, где:
ш - стимулирующая доля ФОТоу.
Стимулирующая доля ФОТ определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно и должна составлять не менее 10%.
3.3. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату педагогического персонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс (учителя, преподаватели), педагогического персонала (воспитатели, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, вожатые, организаторы внеклассной и внешкольной работы и др.), административно-управленческого персонала (руководитель общеобразовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя и др.), учебно-вспомогательного персонала (библиотекари, документоведы, лаборанты, кассир и др. ) и младшего обслуживающего (уборщики, дворники, водители и др.) персонала общеобразовательного учреждения и распределяется по следующей формуле:
ФОТб = ФОТу + ФОТпп + ФОТауп, увп, моп, где:
ФОТу - доля фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс;
ФОТпп - доля фонда оплаты труда для педагогического персонала;
ФОТауп, увп, моп - доля фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала, учебно-вспомогательного персонала и младшего обслуживающего персонала.
3.4. Руководитель общеобразовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда:
фонд оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТу), устанавливается в объеме не менее фактического уровня за предыдущий финансовой год;
фонд оплаты труда для педагогического, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала (ФОТпп, ФОТауп, увп, моп) устанавливается в объеме, не превышающем фактический уровень за предыдущий финансовый год.
Объем фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, определяется по формуле:
ФОТу = ФОТоу х у, где:
у - доля ФОТ педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс в общем ФОТ.
Рекомендуемое оптимальное значение "у"- 70%. Значение или диапазон "у" определяется самостоятельно общеобразовательным учреждением.
3.5. Оплата труда работников общеобразовательных учреждений производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками.
Доли фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, и для административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, сохраняются в объеме не менее фактического уровня за предыдущий учебный год.