2.1. Ежегодно, не менее чем за две недели до окончания срока подачи работодателями заявок, министерство социального развития и труда Астраханской области (далее - уполномоченный орган) совместно с агентством по занятости населения Астраханской области через средства массовой информации, консультационные пункты и т.п. информируют работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников.
К участию в информационной работе могут привлекаться органы местного самоуправления и трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области.
2.2. Работодатели ежегодно, до 1 мая, представляют в областные государственные учреждения - центры занятости населения (далее - центры занятости), заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка работодателей).
Заявка подается в центр занятости того района, на территории которого предусматривается осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.
2.3. Центры занятости ежегодно, до 5 мая, передают поданные работодателями заявки в агентство по занятости населения Астраханской области.
2.4. Агентство по занятости населения Астраханской области формирует пакет заявок и ежегодно, до 10 мая, направляет его в уполномоченный орган.
2.5. Уполномоченный орган ежегодно, до 1 июня, обобщает заявки работодателей и направляет их на рассмотрение:
-исполнительных органов государственной власти Астраханской области, осуществляющих управление в соответствующих отраслях экономики, согласно поданным заявкам министерства образования и науки Астраханской области и агентства по занятости населения Астраханской области;
-управления Федеральной миграционной службы по Астраханской области;
-государственной инспекции труда в Астраханской области;
-трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области.
2.6. Исполнительные органы государственной власти, указанные в абзаце втором пункта 2.5 настоящего Порядка, в соответствии со своей компетенцией рассматривают заявки работодателей и ежегодно, до 15 июня:
а) осуществляют оценку эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году;
б) готовят для уполномоченного органа заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников с учетом:
- перспектив демографического развития Астраханской области, ожидаемых миграционных процессов, прежде всего внутренней миграции;
- перспектив изменения спроса на рабочую силу в Астраханской области, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест в рамках реализации приоритетных национальных проектов, инвестиционных проектов, федеральных, отраслевых, областных и прочих программ развития;
- имеющегося трудового потенциала, в том числе прогноза численности безработных граждан и ожидаемого высвобождения работников;
- возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов Астраханской области, в том числе путем подготовки и переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;
- возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри Астраханской области, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации;
- ожидаемого количества выпускников профессиональных образовательных учреждений по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников;
- допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Астраханской области;
- участия Астраханской области в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
- возможности Астраханской области в отношении обустройства привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем и объектами социальной инфраструктуры;
- оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Астраханской области в предыдущем году.
2.7. Управление Федеральной миграционной службы по Астраханской области и государственная инспекция труда в Астраханской области проводят соответствующую работу в сроки, установленные действующим законодательством.
2.8. Согласование потребности в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот в Астраханской области осуществляется межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - межведомственная комиссия).
2.9. Уполномоченный орган ежегодно, до 25 июня, направляет на рассмотрение межведомственной комиссии информацию, необходимую для формирования предложений по привлечению иностранных работников и объемам квот в Астраханской области:
-сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;