Действующий

О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны

Статья 5. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, и составляет:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"

50- 75 процентов должностного оклада

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"

30- 50 процентов должностного оклада

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприяти

10-15 процентов должностного оклада

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий

5-10 процентов должностного оклада

2. Конкретный размер ежемесячной процентной надбавки устанавливается актом руководителя. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3. В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренный частью 1 настоящей статьи, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, полу чаемой гражданами, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

4. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.