2. Тарифные ставки (оклады) работников учреждения определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл (далее - Единая тарифная сетка), утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл.
3. Штатное расписание с наименованием должностей руководителя, специалистов, служащих, технических исполнителей и рабочих формируется учреждением по согласованию с Министерством экономического развития, промышленности и торговли Республики Марий Эл на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
4. Размер месячного фонда оплаты труда работников учреждения складывается из тарифной ставки (оклада) в соответствии с Единой тарифной сеткой, доплат и надбавок.
При формировании фонда оплаты труда для выплат стимулирующего характера (далее - фонд), предусмотренных настоящим Положением, предусматриваются средства из расчета до 0,98 должностного оклада в месяц.
Фонд утверждается в годовой смете доходов и расходов на содержание учреждения Министерством экономического развития, промышленности и торговли Республики Марий Эл в пределах предусмотренных на очередной год средств республиканского бюджета Республики Марий Эл.
Фонд может корректироваться и утверждаться вновь в случаях:
изменения штатного расписания;
повышения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки;
введения (отмены), изменения размеров надбавок и компенсационных выплат, связанных с особенностями деятельности отдельных категорий работников, в порядке, установленном законодательством Республики Марий Эл.
Учет расходования фонда ведется бухгалтерией учреждения.