1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается гражданскому служащему, имеющему стаж гражданской службы области не менее 15 лет, при условии непрерывной службы в государственных органах области не менее одного года непосредственно перед выходом на пенсию.
2. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:
1) при стаже гражданской службы области от 15 до 20 лет - в размере четырех окладов денежного содержания по замещаемой должности;
2) при стаже гражданской службы области свыше 20 лет - в размере шести окладов денежного содержания по замещаемой должности.
(в ред. Закона Челябинской области от 16.05.2023 N 820-ЗО)
На единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет начисляется районный коэффициент в размере 15 процентов.
2-1. Решение о единовременном поощрении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет принимается представителем нанимателя.
Решение о единовременном поощрении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет оформляется правовым актом государственного органа области. Запись о единовременном поощрении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.
(часть 2-1 введена Законом Челябинской области от 16.05.2023 N 820-ЗО)
3. Гражданскому служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию и получившему единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному основанию поощрение не выплачивается.