Действующий

Об управлении находящимися в государственной собственности Ямало-Ненецкого автономного округа акциями акционерных обществ (с изменениями на 4 августа 2022 года)



Приложение N 8
к Положению об управлении находящимися
в государственной собственности Ямало-Ненецкого
автономного округа акциями акционерных обществ



МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, В УСТАВНЫХ КАПИТАЛАХ КОТОРЫХ ДОЛЯ УЧАСТИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПРЕВЫШАЕТ 50 ПРОЦЕНТОВ

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.08.2022 N 769-П)



1. Используемые понятия:


ключевой показатель эффективности - показатель, на основании которого оценивается эффективность деятельности общества в целях определения размера вознаграждения его руководящего состава;


показатель деятельности - показатель, на основании которого оценивается эффективность деятельности общества в целях определения размера вознаграждения его руководящего состава;


отраслевые ключевые показатели эффективности (дополнительные показатели деятельности) - показатели, характеризующие деятельность общества в соответствующей отрасли;


руководящий состав - единоличный исполнительный орган общества, коллегиальный исполнительный орган общества, а также иные должностные лица общества в соответствии с внутренними и (или) учредительными документами общества;


целевое значение ключевого показателя эффективности (показателя деятельности) - количественная характеристика показателя, определенная стратегией развития общества, долгосрочной программой развития общества;


финансово-экономические ключевые показатели эффективности (показатели экономической эффективности деятельности) - показатели, характеризующие финансовую деятельность общества.


2. При формировании ключевых показателей эффективности обществ необходимо устанавливать финансово-экономические и отраслевые ключевые показатели эффективности, вес которых в совокупности составляет 100 процентов.


3. Наряду с ключевыми показателями эффективности обществ необходимо предусматривать показатели депремирования руководящего состава, которые могут снижать размер его вознаграждения, сформированного по результатам достижения обществами ключевых показателей эффективности.


Показатели депремирования руководящего состава обществ не должны влиять на общий вес показателей эффективности обществ.


4. Ключевые показатели эффективности обществ необходимо устанавливать на краткосрочный (от 1 года до 3 лет), среднесрочный (от 3 до 5 лет) и долгосрочный (5 лет и более) периоды.


5. В основу расчета фактических значений финансово-экономических ключевых показателей эффективности обществ необходимо закладывать бухгалтерскую (финансовую) отчетность.


6. Перечень ключевых показателей эффективности обществ, их целевые значения и вес для каждого общества определяются органами управления общества.