Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг (с изменениями на 25 марта 2010 года) (утратило силу с 09.06.2017 на основании постановления Правительства Московской области от 08.06.2017 N 409/18)

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 17 апреля 2007 года N 274/14

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг

(с изменениями на 25 марта 2010 года)

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг (далее - Учреждения), порядок определения размера заработной платы из средств бюджета Московской области.

2. Должностные оклады работников, занимающих должности в учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:

3. Работникам, занимающим должности, указанные в пункте 2 настоящего Положения, выплачиваются:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.4. Ежегодная материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

4. При планировании фонда оплаты труда работников учреждений, система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, сверх средств, направленных на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в календарный год):

4.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.

4.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов.

4.3. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов.

4.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

5. Порядок исчисления стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет к должностному окладу, утверждается Министерством социальной защиты населения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза (пункт в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2010 года постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 года N 153/9, - см. предыдущую редакцию).

6. Работникам, занимающим иные должности в учреждениях, устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 21.02.2005 N 116/51 "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Московской области".

7. Должностные оклады работников учреждений, должности которых определены в пункте 2 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

8. Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника учреждения при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов, тарифных ставок (окладов), установленных на день выплаты материальной помощи.

Работники учреждений, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

9. Работникам учреждений могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в пределах средств фонда оплаты труда.