Отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений Московской области включает в себя оклады (должностные оклады, ставки, тарифные ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 сентября 2024 года Законом Московской области от 13 сентября 2024 года N 155/2024-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
Оклады (должностные оклады, ставки) руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда и (или) профессиональных квалификационных групп.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 сентября 2024 года Законом Московской области от 13 сентября 2024 года N 155/2024-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
Оплата труда рабочих может осуществляется по окладам или тарифным ставкам тарифных сеток по оплате труда рабочих.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 сентября 2024 года Законом Московской области от 13 сентября 2024 года N 155/2024-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)
Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.
Оклады рабочих устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп профессий рабочих.
(Абзац дополнительно включен с 28 сентября 2024 года Законом Московской области от 13 сентября 2024 года N 155/2024-ОЗ)