Основными функциями Комиссии является разработка предложений по определению основных направлений повышения эффективности кадровой политики в системе государственной службы Республики Бурятия, в том числе:
- по приведению нормативной правовой базы системы государственной службы в соответствие со сложившимися общественными отношениями и новыми экономическими условиями;
- по созданию основ учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих Республики Бурятия;
- по разработке предложений по формированию единого порядка реализации кадровых решений на государственной гражданской службе Республики Бурятия;
- по внедрению должностных регламентов государственных служащих;
- по совершенствованию системы подготовки государственных служащих, повышению их профессионального роста, методическому обеспечению кадровых служб органов государственной власти Республики Бурятия;
- по совершенствованию финансово-экономического обеспечения государственной службы Республики Бурятия;
- по созданию материально-технических условий для эффективного исполнения государственными служащими Республики Бурятия своих должностных (служебных) обязанностей;
- по иным направлениям реформирования государственной службы Республики Бурятия, определенным Республиканской программой "Реформирование государственной службы Республики Бурятия на 2003-2005 годы".