Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия (с изменениями на 19 сентября 2024 года)



II. Формирование кадрового резерва


4. Кадровый резерв Республики Бурятия состоит из кадровых резервов государственных органов Республики Бурятия, сформированных по группам должностей согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.


(в ред. Указа Главы Республики Бурятия от 19.12.2016 N 221)


К сведениям о гражданских служащих (гражданах), включенных в установленном порядке в кадровый резерв государственного органа Республики Бурятия, относятся:


- фамилия, имя, отчество;


- дата рождения;


- образование (учебные заведения, которые окончил государственный служащий (гражданин), наличие ученой степени, ученого звания);


- замещаемая должность гражданской службы (дата и номер акта о назначении), должность и место работы гражданина;


- стаж гражданской службы;


- дата проведения конкурса для включения государственного служащего (гражданина) в кадровый резерв;


- должности гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;


- данные о результатах профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки в период нахождения в кадровом резерве;


- отметка об отказе от замещения вакантной должности гражданской службы с указанием причины;


- отметка о назначении на вышестоящую должность гражданской службы (дата и номер акта о назначении).


5. Включение в кадровый резерв государственного органа Республики Бурятия производится: