ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
от 25 мая 2005 года N 270
Об утверждении Положения о порядке работы Правительственной конкурсной комиссии, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей высшей и главной групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия
(с изменениями на 30 апреля 2021 года)
(в ред. Указов Президента Республики Бурятия от 17.02.2010 N 19, от 05.03.2012 N 35, от 23.04.2012 N 73, Указов Главы Республики Бурятия от 17.09.2012 N 200, от 05.07.2013 N 145, от 29.08.2014 N 156, от 02.03.2016 N 34, от 11.12.2017 N 256, от 19.07.2018 N 139, от 01.07.2019 N 136, от 30.08.2019 N 192, от 30.04.2021 N 134)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397, постановляю:
(преамбула в ред. Указа Главы Республики Бурятия от 19.07.2018 N 139)
1. Утвердить Положение о порядке работы Правительственной конкурсной комиссии согласно приложению N 1.
(в ред. Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35, Указа Главы Республики Бурятия от 30.08.2019 N 192)
2. Утвердить Порядок и методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей высшей и главной групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия, согласно приложению N 2.
(в ред. Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35)
3. Руководителям органов государственной власти Республики Бурятия, руководствуясь положениями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397, настоящего Указа, разработать и утвердить соответствующие правовые акты, регламентирующие порядок и методику работы конкурсных комиссий.
(в ред. Указа Главы Республики Бурятия от 19.07.2018 N 139)
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
25 мая 2005 года
N 270
Приложение N 1
Утверждено
Указом Президента
Республики Бурятия
от 25.05.2005 N 270
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
(в ред. Указов Президента Республики Бурятия от 17.02.2010 N 19, от 05.03.2012 N 35, от 23.04.2012 N 73, Указов Главы Республики Бурятия от 17.09.2012 N 200, от 05.07.2013 N 145, от 29.08.2014 N 156, от 02.03.2016 N 34, от 11.12.2017 N 256, от 19.07.2018 N 139, от 30.04.2021 N 134)
1. Общие положения
1.1. Правительственная конкурсная комиссия (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.
1.2. Комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей высшей и главной групп государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - конкурс), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия.
(в ред. Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35)
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, законами Республики Бурятия, указами и распоряжениями Главы Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Бурятия, а также настоящим Положением.
(в ред. Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35)
1.4. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Главы Республики Бурятия или распоряжением Правительства Республики Бурятия об объявлении конкурса.
(в ред. Указов Президента Республики Бурятия от 17.02.2010 N 19, от 05.03.2012 N 35)
1.5. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии по решению руководителя государственного органа проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.
(п. 1.5 введен Указом Главы Республики Бурятия от 19.07.2018 N 139)
2. Задачи и полномочия Комиссии
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
- определение победителя конкурса.
2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
на первом этапе:
- рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсе;
- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям (уровень образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности, направлению подготовки);
(в ред. Указа Главы Республики Бурятия от 29.08.2014 N 156)
на втором этапе в ходе индивидуального собеседования с кандидатами:
- оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс. Конкурс проводится в соответствии с Порядком и методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей высшей и главной групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия;
(в ред. Указа Главы Республики Бурятия от 11.12.2017 N 256)
- принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо об отсутствии победителя;
- отбирает из числа участников конкурса кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Республики Бурятия (с согласия кандидатов).
2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия необходимые для ее работы документы и материалы.
3. Порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, сопредседателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии.
В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями пунктов 3.1.1 и 3.1.2 настоящего Положения независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. Указа Главы Республики Бурятия от 30.04.2021 N 134)
В состав Комиссии включаются представители Совета Общественной палаты Республики Бурятия (далее - Совет). Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Кандидатуры представителей Совета для включения в состав Комиссии представляются Советом по запросу председателя Комиссии, сопредседателя Комиссии либо заместителя председателя Комиссии.
(п. 3.1 в ред. Указа Главы Республики Бурятия от 19.07.2018 N 139)
3.1.1. Включаемые в состав Комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным органом по управлению государственной гражданской службой Республики Бурятия в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Республики Бурятия.
(п. 3.1.1 введен Указом Главы Республики Бурятия от 30.04.2021 N 134)
3.1.2. Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в Правительственной аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Бурятия, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия.
Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.
(п. 3.1.2 введен Указом Главы Республики Бурятия от 30.04.2021 N 134)
3.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем лично присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - сопредседатель.
