1. Аттестация муниципальных служащих проводится для определения их профессиональной пригодности по результатам работы и перспектив служебного роста.
2. Муниципальный служащий подлежит аттестации не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего несоответствующим занимаемой муниципальной должности он может быть направлен на профессиональную переподготовку либо, с его согласия, переведен на низшую должность.
4. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются положением, утверждаемым Президентом Республики Бурятия.
В редакции Закона Республики Бурятия от 30.04.2004 N 684-III