1. Муниципальный служащий имеет право:
1) требовать письменное оформление содержания и объема должностных полномочий по соответствующей муниципальной должности и создания организационно - технических условий для их исполнения;
2) принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;
3) в установленном порядке запрашивать и получать от органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, расположенных на территории местного сообщества, а также от граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;
4) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы и уровня квалификации;
5) знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;
6) требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;
7) обращаться в органы управления муниципальной службой, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;
8) на выход в отставку;
9) на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
10) посещать в установленном порядке для исполнения своих должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности, находящиеся на территории соответствующего муниципального образования;
11) замещать вакантные должности муниципальной или государственной службы с учетом его квалификационного разряда;
12) на повышение квалификации за счет средств местного бюджета.
2. Уставом (положением) муниципального образования могут быть установлены иные права муниципального служащего, не противоречащие Конституции и законодательству Республики Бурятия.