1. Кадровая служба органа муниципального образования:
1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы, аттестаций, прохождение муниципальными служащими испытания при замещении муниципальных должностей;
2) оформляет решения органов местного самоуправления, связанные с прохождением муниципальными служащими муниципальной службы, ведет личные дела муниципальных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих;
3) консультирует муниципальных служащих по вопросам прохождения муниципальной службы;
4) анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих.
2. Организационная структура и регламент работы подразделения кадров органа местного самоуправления определяется соответствующими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.