Положение о порядке предоставления субсидий молодым специалистам - участникам подпрограммы "Государственная поддержка граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий" республиканской целевой программы "Жилище" Республики Бурятия на 2003-2010 годы
В ред. Постановлений Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000200700491 (от 15.11.2007 N 357)
НГР ru04000200800096 (от 14.03.2008 N 107)
НГР ru04000200800446 (от 01.08.2008 N 379)
НГР ru04000200900394 (от 24.07.2009 N 285)
НГР ru04000201000583 (от 01.10.2010 N 420)
1. Положение определяет порядок предоставления субсидий для компенсации части стоимости строительства или приобретения жилья, выделяемых на безвозвратной основе за счет средств республиканского бюджета на приобретение (строительство) жилья молодым специалистам - участникам подпрограммы "Государственная поддержка граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий" республиканской целевой программы "Жилище" Республики Бурятия на 2003-2010 годы (далее - Подпрограмма).
2. Комиссия при Правительстве Республики Бурятия по обеспечению жильем молодых семей и молодых специалистов - участников Подпрограммы (далее - Комиссия) - орган, созданный в целях координации деятельности органов исполнительной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия по реализации Подпрограммы.
Государственными заказчиками Подпрограммы выступают Министерство строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Бурятия, Министерство образования и науки Республики Бурятия.
Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 01.08.2008 N 379
Исполнителем Подпрограммы в части обеспечения жильем молодых специалистов выступает Министерство образования и науки Республики Бурятия (далее - Исполнитель Подпрограммы).
Субсидия для компенсации части стоимости строительства или приобретения жилья за счет средств республиканского бюджета (далее - Субсидия) предоставляется участникам Подпрограммы.
3. Субсидии предоставляются молодым специалистам, зарегистрированным по месту постоянного жительства на территории Республики Бурятия и отвечающим следующим критериям:
- возраст, не превышающий 30 лет;
- наличие высшего или средне-специального образования;
- заключение трудового договора или служебного контракта с работодателем на срок не менее 5 лет;
- состоящие в установленном порядке на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в органах местного самоуправления.
Применительно к настоящему Положению под нуждающимися в улучшении жилищных условий понимаются молодые специалисты, проживающие на территории Республики Бурятия в жилых помещениях, размер которых менее учетной нормы на одного человека, установленной органами местного самоуправления, имеющие возможность участвовать в финансировании своей доли расходов на строительство или приобретение жилых помещений и поставленные на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Молодым специалистам, заключившим трудовой договор или служебный контракт с организациями, финансируемыми из бюджетов различных уровней, субсидии предоставляются в первоочередном порядке при наличии ходатайства организации.
В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 01.10.2010 N 420
4. Для предоставления субсидии молодым специалистом в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства производится подача следующих документов:
4.1. Заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
4.2. Документ (или копия), удостоверяющий личность заявителя.
4.3. Справка о составе семьи с указанием размера занимаемой общей площади жилья (в кв. м).
4.4. Выписка из Единого государственного реестра прав, выданная уполномоченным территориальным органом по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, содержащая обобщенные сведения о правах молодого специалиста на имеющиеся у него в собственности жилые помещения.
4.5. Справка из бюро технической инвентаризации об отсутствии у молодого специалиста приватизированного жилья на территории соответствующего муниципального образования.
4.6. Трудовой договор или служебный контракт (или копия, заверенная в установленном порядке), заключенный с работодателем на срок не менее 5 лет.