Недействующий

Об утверждении Положений о порядке расходования средств на реализацию мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) на 2010 год

(приложение N 4)

ПОЛОЖЕНИЕ об организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений


Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях организации и проведения стажировки выпускников образовательных профессиональных учреждений всех уровней.

2. Мероприятия по временному трудоустройству проводятся в виде стажировки выпускников образовательных учреждений всех уровней в целях приобретения ими практического опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда.

Участниками стажировки являются выпускники образовательных учреждений 2010 года. Выпускники образовательных учреждений, прошедшие стажировку в 2009 году менее 6 месяцев, при необходимости могут быть направлены повторно на стажировку в 2010 году, если указанная мера не будет носить постоянный характер.

(абзац 2 введен постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 02.06.2010 N 275)

3. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

Порядок организации стажировки в целях приобретения опыта работы

4. Органы службы занятости совместно с работодателями определяют объемы и виды стажировки в целях приобретения опыта работы исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества выпускников образовательных учреждений.

5. Между органами службы занятости и работодателями заключаются договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы. В договорах определяются права и обязанности сторон. Условия договора должны определять производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

5.1. Период участия в стажировке не должен превышать шесть месяцев.

(пункт введен постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 02.06.2010 N 275)

6. Договор организации стажировки в целях приобретения опыта работы заключается с работодателем при соблюдении им условий, указанных в пункте 2.3.3 Положения "О порядке расходования средств на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия)".

7. При условии заключения договора организации стажировки в целях приобретения опыта работы на своем предприятии работодатель представляет в орган службы занятости следующие документы:

заявку на заключение договора;

копию свидетельства о государственной регистрации;

копию свидетельства о постановке на налоговый учет;

заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

8. Организация, в которой проводится стажировка выпускников, должна:

не позднее 3 дней с даты принятия решения о прохождении гражданином стажировки разработать программу стажировки выпускников и задание на стажировку;

контролировать выполнение программы стажировки выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;

предоставить рабочее место для стажировки;

определить наставника, квалифицированного, опытного специалиста из числа руководителей или специалистов подразделений организации, в обязанности которого входят консультации стажера, контроль за результатами его практической работы в период стажировки;

обеспечить безопасные условия прохождения стажировки;

провести инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящих правил является основанием для досрочного прекращения стажировки.

Направление выпускников на стажировку в целях приобретения опыта работы