1.1. Размер квоты определяется в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет 2% для организаций с численностью 50 и более человек.
В соответствии с пунктом «и» части 1 статьи 10 Закона Республики Саха (Якутия) от 11.02.1999 З N 69-II «О профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Республике Саха (Якутия)» квота и минимальное количество рабочих мест в пределах квоты устанавливаются органами местного самоуправления с учетом предложений государственных учреждений Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) (далее - ГУ Центр занятости).
1.2. ГУ Центры занятости ежегодно путем направления уведомления информируют организации о необходимости предоставления информации о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан.
1.3. Работодатели в двухнедельный срок со дня получения уведомления представляют в ГУ Центры занятости по месту расположения организации информацию, содержащую данные о среднесписочной численности работников, о количестве работающих несовершеннолетних граждан в организации, о численности несовершеннолетних граждан, которых необходимо принять на квотируемые рабочие места (при расчетах применяется правило округления до целых единиц), согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.
1.4. При установлении минимального количества рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в счет квоты учитываются вид деятельности предприятия или организации, финансовое положение работодателя, наличие рабочих мест, связанных с вредными или опасными условиями труда.