3.1. Месячник охраны труда в муниципальном образовании и отрасли проводится с целью совершенствования управления охраной труда, выявления фактического состояния условий и охраны труда и разработки мер по их улучшению в организациях, находящихся на подведомственной территории, и отрасли. Особое внимание необходимо уделить проверке соблюдения трудового законодательства работодателями - физическими лицами.
3.2. Для организации и проведения месячника охраны труда издается распоряжение главы администрации муниципального образования, а в отрасли - приказ министра, которыми создаются специальные комиссии и утверждаются планы проведения месячника.
3.3. В рамках месячника охраны труда проводятся конкурсы среди организаций по обеспечению условий и охраны труда работников, конкурсы на звание "Лучший специалист по охране труда", организуются круглые столы на телевидении и радио, организуются обучающие семинары, выставки и т.д.
Основой для разработки мероприятий месячника охраны труда служат материалы улусной (районной), городской межведомственной комиссии по охране труда, государственных органов надзора и контроля, статистические данные и т.д.
3.4. Организационная работа по проведению месячника охраны труда в муниципальном образовании возлагается на орган местного самоуправления, улусную (городскую) межведомственную комиссию по охране труда, территориальный орган Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и на государственные органы надзора и контроля, в отрасли - на отраслевое министерство, ведомство, отраслевые комитеты профсоюзов.
3.5. По итогам проведения месячника охраны труда проводится обобщающий день охраны труда в муниципальном образовании и в отрасли.
Обобщающий день охраны труда проводится в муниципальном образовании в форме семинара-совещания, в отраслевом министерстве - в форме заседания коллегии, на котором с докладом "О состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании (отрасли)" выступает глава муниципального образования или председатель улусной (районной), городской межведомственной комиссии по охране труда, а в отрасли - министр или заместитель министра, курирующий вопросы организации охраны труда.
3.6. На обобщающий день охраны труда приглашаются:
руководители предприятий и организаций муниципальных образований, отрасли;
председатели профсоюзных комитетов предприятий и организаций, улусных комитетов профсоюза, а для отраслей - председатели республиканских отраслевых комитетов профсоюза;
представители улусных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
лица, ответственные за охрану труда в организациях;
специалисты служб охраны труда организаций;
уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов;
представители государственных органов надзора и контроля;
другие должностные лица, присутствие которых необходимо.
3.7. В День охраны труда:
проводится разбор конкретных случаев нарушения правил и инструкций по охране труда, разъясняются возможные последствия этих нарушений;
разрабатываются меры, направленные на улучшение условий и охраны труда;
заслушиваются информации работодателей по вопросам:
о состоянии условий и охраны труда в организации и проводимой работе по его улучшению;
о проведении углубленных медицинских осмотров;
о работе по аттестации рабочих мест по условиям труда;
о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и мерах по их профилактике;
об организации качественного проведения обучения и инструктажа работающих по охране труда;
об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
об обязательном социальном страховании работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.
3.8. По итогам обобщающего дня охраны труда принимаются итоговые документы (рекомендации участников, решение коллегии, распоряжение, постановление), в которых дается краткая характеристика состояния условий и охраны труда в улусе (районе), городе, отрасли, указываются выявленные недостатки и нарушения, устанавливаются сроки их устранения и исполнитель.