1. Продолжительность среднедневной вахтовой рабочей смены устанавливается работодателем по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом, если таковой имеется, но не должна превышать 12 часов. Такое увеличение продолжительности рабочей смены не допускается на работах с вредными условиями труда, где установлен сокращённый рабочий день.
2. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена работодателем до 12 часов. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.
3. Дни отдыха могут приходиться на любые дни недели.
4. Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.