1. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется администрацией организации в установленном порядке после использования работником дней отдыха (отгулов).
2. Отпуск предоставляется с учетом соблюдения нормы рабочих часов и дней отдыха в учетном периоде.
3. Средний заработок для оплаты за дни ежегодного отпуска исчисляется в соответствии с федеральным законодательством с учетом дней отгулов, предоставляемых в учетном периоде.
4. Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа с оплатой в порядке, предусмотренном статьей 27 КЗОТ РФ, или работник переводится в другую смену вахты.
5. В стаж, дающий право на ежегодный основной и дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, за непрерывный стаж работы в организации, включаются дни отдыха (отгулы).