1. Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения организации, при нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также в целях сокращения сроков строительства объектов в необжитых и отдалённых местностях Чукотского автономного округа, при необеспеченности данных местностей соответствующими трудовыми ресурсами.
2. Работа вахтовым методом организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учёте рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.
3. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность работников-вахтовиков. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников.
4. Направление работника на вахту не является служебной командировкой.
5. Продолжительность вахты на объекте (участке), как правило, не должна превышать одного календарного месяца, увеличение времени вахты допускается в исключительных случаях по согласованию с профсоюзным комитетом, если таковой имеется, не более чем на один месяц. Конкретный график вахты утверждается администрацией организации по согласованию с профсоюзным комитетом, если таковой имеется.
6. Вахтовый метод может быть межрегиональным и внутриокружным. При этом работодатели должны отдавать предпочтения внутриокружному виду вахтового метода.