1. Формы и системы оплаты труда, тарифные ставки и оклады, премии, иные поощрительные выплаты по категориям работников устанавливает работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом, если таковой имеется, работниками и фиксирует их в коллективных договорах, трудовых договорах (контрактах).
2. Премирование работников осуществляется в соответствии с действующим в организации положением о премировании. При этом премия начисляется на заработную плату без учета оплаты дней междувахтового отдыха.