1. Переподготовка муниципального служащего проводится в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, в целях замещения муниципальным служащим иной должности муниципальной службы, требующей дополнительных или иных профессиональных знаний.
2. Переподготовка осуществляется в соответствующем образовательном учреждении и завершается сдачей экзамена.
В случае успешной сдачи экзамена муниципальный служащий назначается на должность муниципальной службы с учетом ранее замещавшейся должности муниципальной службы и результатов переподготовки.
3. За муниципальным служащим на весь период переподготовки сохраняется денежное содержание по ранее замещавшейся должности муниципальной службы, а также иные установленные законодательством гарантии и компенсации.