1. Для гражданина, впервые принятого на должность муниципальной службы, с его согласия может быть установлено испытание на срок до трех месяцев.
В случае недостижения согласия гражданина на установление испытания руководитель органа местного самоуправления вправе отказать гражданину в приеме на муниципальную службу.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
2. На муниципального служащего в период испытания распространяется действие федерального законодательства и настоящего Кодекса.
3. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на другую должность муниципальной службы, а при отказе от перевода уволен.
4. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством и настоящим Кодексом.