Недействующий

Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа (с изменениями на 28 февраля 2007 года) (утратил силу с 01.01.2008 на основании Кодекса Чукотского автономного округа от 07.08.2007 N 74-ОЗ)

Статья 34. Кадровый резерв на должности муниципальной службы

1. Кадровый резерв для выдвижения на вышестоящую должность муниципальной службы формируется из муниципальных служащих для замещения вакантных вышестоящих должностей муниципальной службы.

Решение о включении указанных лиц в кадровый резерв принимается руководителем органа местного самоуправления, как правило, по решению аттестационной комиссии.

2. Руководители соответствующих органов местного самоуправления обеспечивают проведение повышения квалификации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв.

3. В кадровый резерв на срок до года включаются также муниципальные служащие, уволенные с должностей муниципальной службы в связи с ликвидацией либо реорганизацией органа местного самоуправления в случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией.