Недействующий

Кодекс о муниципальной службе Чукотского автономного округа (с изменениями на 28 февраля 2007 года) (утратил силу с 01.01.2008 на основании Кодекса Чукотского автономного округа от 07.08.2007 N 74-ОЗ)

     

Статья 49. Гарантии для муниципального служащего

1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в целях обеспечения эффективного исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей и его социальной защищенности.

2. В соответствии с федеральным законом муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи в порядке, установленном федеральными законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

3. Кроме того муниципальному служащему дополнительно гарантируются:

1) транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей;

2) повышение квалификации или переподготовка с сохранением на период обучения замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

3) компенсация в качестве возмещения в полном объеме расходов по переезду муниципального служащего и членов его семьи и провозу багажа в связи с переводом в другую местность в соответствии с федеральным законодательством;

4) предоставление жилой площади (пункт в редакции, введенной в действие с 16 июля 2001 года Законом Чукотского автономного округа от 29 июня 2001 года N 27-ОЗ, - см. предыдущую редакцию);

5) единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию; (пункт в редакции, введенной в действие с 4 апреля 2003 года Законом Чукотского автономного округа от 28 марта 2003 года N 09-ОЗ, - см. предыдущую редакцию);

6) возмещение в полном объеме расходов за проведение обязательных медицинских осмотров (обследований) в связи приемом на муниципальную службу и в период прохождения муниципальной службы (пункт дополнительно включен с 4 апреля 2003 года Законом Чукотского автономного округа от 28 марта 2003 года N 09-ОЗ).

4. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

5. Уставом муниципального образования могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для муниципального служащего.