1. Денежное содержание муниципальных служащих автономного округа состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия муниципальной службы, премий по результатам работы и иных выплат, предусмотренных федеральными законами, законами автономного округа и другими нормативными правовыми актами (в редакции Закона Чукотского автономного округа от 29.11.2002 N 73-ОЗ).
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размере 30% должностного оклада в случае присвоения квалификационного разряда (в редакции Закона Чукотского автономного округа от 29.11.2002 N 73-ОЗ).
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы Надбавка в процентах к
должностному окладу
от 1 до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
4. Размер премии определяется исходя из результатов работы муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.
5. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.
6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может устанавливаться в размере до 120% должностного оклада (в редакции Закона Чукотского автономного округа от 29.11.2002 N 73-ОЗ).
7. Муниципальным служащим автономного округа оказывается материальная помощь, выплачиваемая с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в условиях Крайнего Севера.
8. Утратил силу в редакции Закона Чукотского автономного округа от 29.11.2002 N 73-ОЗ.