1. Дисциплинарное взыскание налагается лицом или органом, назначившим государственного служащего на должность. На виновных налагаются следующие взыскания:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
предупреждение о неполном служебном соответствии;
увольнение со службы.
2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно, но не более, чем на месяц, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
3. Порядок проведения служебных расследований, применения и обжалования дисциплинарных взысканий определяется законодательством Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 4 декабря 2002 года Законом Корякского автономного округа от 22 ноября 2002 года N 163-ОЗ, - см. предыдущую редакцию).
4. Государственный служащий, в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения, обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, вышестоящему руководителю или коллегиальному органу государственной власти округа. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, подтвердит его - государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда эти действия являются административно либо уголовно наказуемыми.
Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет руководитель, подтвердивший это распоряжение.