Недействующий

О внесении изменений в постановление Главы Администрации области от 27.04.98 N 155 (утратило силу на основании постановления Главы Администрации Ростовской области от 02.10.2001 N 505)

5. Управление предприятием


5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый на эту должность комитетом по управлению государственным имуществом области в установленном порядке. До назначения руководителя заместитель Главы Администрации (Губернатора) области, в ведении которого находится предприятие по отраслевому признаку, вправе назначить исполняющего обязанности руководителя на срок до трех месяцев.

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с руководителем предприятия комитетом по управлению государственным имуществом области.

5.2. Руководитель действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом и заключенным с ним контрактом.

5.3. Компетенция заместителя руководителя предприятия устанавливается руководителем предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем предприятия.

5.4. Взаимоотношения работников и руководителя предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются действующим законодательством о труде и коллективным договором.

5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем предприятия в соответствии с действующим законодательством.