(в ред. Закона Курганской области от 30.09.2013 N 61)
14.1. Коллективный договор, областное соглашение, территориальное соглашение в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в орган исполнительной власти Курганской области в сфере труда и занятости.
(в ред. Законов Курганской области от 07.06.2005 N 53, от 09.03.2007 N 224, от 01.07.2010 N 38, от 30.09.2013 N 61)
14.2. Коллективный договор, областное соглашение, территориальное соглашение регистрируется органом исполнительной власти Курганской области в сфере труда и занятости в течение десяти рабочих дней с момента их представления.
(в ред. Законов Курганской области от 07.06.2005 N 53, от 01.07.2010 N 38, от 30.09.2013 N 61)
14.3. При осуществлении уведомительной регистрации областного соглашения, территориального соглашения, коллективного договора орган исполнительной власти Курганской области в сфере труда и занятости выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим областное соглашение, территориальное соглашение, коллективный договор, а также в Государственную инспекцию труда в Курганской области.
(в ред. Законов Курганской области от 07.06.2005 N 53, от 09.03.2007 N 224, от 01.07.2010 N 38, от 30.09.2013 N 61)
14.4. Такой же порядок регистрации действует в случае внесения сторонами в областное соглашение, территориальное соглашение, коллективный договор дополнений или изменений.