(с изменениями на 26 октября 2022 года)
(в ред. Законов Курганской области от 03.06.2008 N 356, от 27.12.2012 N 92, от 28.02.2018 N 10, от 30.11.2020 N 105, от 03.11.2021 N 119, от 29.09.2022 N 67, от 26.10.2022 N 78, с изм., внесенными Законами Курганской области от 28.11.2014 N 87, от 24.12.2015 N 127, от 28.12.2016 N 103, от 26.12.2017 N 114, от 27.12.2018 N 163, от 12.12.2019 N 169)
Принят
Курганской областной Думой
3 октября 2000 года
Настоящий Закон определяет:
единый порядок установления стажа работы лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Курганской области, и стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Курганской области для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением накопительной пенсии) (далее - ежемесячная доплата к пенсии), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - порядок установления стажа работы (государственной гражданской службы));
(в ред. Закона Курганской области от 28.02.2018 N 10)
порядок исчисления стажа работы лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Курганской области;
(в ред. Закона Курганской области от 27.12.2012 N 92)
перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых в стаж работы лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Курганской области, и стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Курганской области для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее также - Перечень периодов), согласно приложению к настоящему Закону.