22.1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
22.1.1. личное заявление;
22.1.2. документ, удостоверяющий личность;
22.1.3. трудовую книжку;
22.1.4. документы, подтверждающие наличие профессионального образования;
22.1.5. справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений, предусмотренных статьей 12 настоящего Закона;
22.1.6. другие документы, если это предусмотрено действующим законодательством.
22.2. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, либо срочного трудового договора (контракта) на срок не более 5 лет.
22.3. Гражданин при назначении на муниципальную должность, а также муниципальный служащий при переводе на другую должность муниципальной службы иной группы представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.
Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.
22.4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя органа муниципального образования о назначении его на должность муниципальной службы.