В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
Должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями.
Оклад денежного содержания - сумма должностного оклада и надбавки за квалификационный разряд, используемая при расчете надбавок к должностному окладу.
Стимулирующие выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада либо от оклада денежного содержания или в фиксированном размере.
Премия - денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей и иные отличия в работе.
Материальная помощь - гарантированная часть оплаты труда компенсационного характера.
Денежное содержание - сумма должностного оклада, всех установленных стимулирующих выплат, премий (кроме единовременных) и материальной помощи за год.