О денежном содержании муниципальных служащих в Воронежской области

Статья 3. Стимулирующие выплаты

1. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в следующих размерах:

действительного муниципального советника 1 класса 1170руб.;

действительного муниципального советника 2 класса 1080руб.;

действительного муниципального советника 3 класса 990руб.;

главного муниципального советника 1 класса 900руб.;

главного муниципального советника 2 класса 810руб.;

главного муниципального советника 3 класса 720 руб.;

муниципального советника 1 класса 630 руб;

муниципального советника 2 класса 540 руб;

муниципального советника 3 класса 450 руб;

референта муниципальной службы 1 класса 350 руб;

референта муниципальной службы 2 класса 300 руб;

референта муниципальной службы 3 класса 250 руб.

Индексация надбавки за квалификационный разряд производится порядке и сроки, определенные для индексации должностных окладов.

Снижение размера надбавки за квалификационный разряд допускается.

Муниципальному служащему, имеющему несколько квалификационных разрядов, выплачивается одна надбавка за более высокий квалификационный разряд.

При переводе государственного служащего на муниципальную службу или муниципального служащего на государственную службу производится доплата за имеющийся квалификационный разряд до присвоения квалификационного разряда в соответствии с действующим законодательством.

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается правовым актом органа местного самоуправления размере до 50 процентов от оклада денежного содержания.

Муниципальным служащим, имеющим высшее юридическое образование, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и (или) проектов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста или исполнителя, установленная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена до 10 процентов от оклада денежно содержания.

Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается руководителем органа местного самоуправления индивидуально, им же может изменяться и отменяться.

В течение испытательного срока надбавка к должностному окладу особые условия муниципальной службы не устанавливается.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах:

Стаж работы, дающий право на получение указанной надбавки, определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

(п.3 ст.3 в редакции закона Воронежской области от 24.03.2005 г. N 17-ОЗ НГР ru36000200500064