1. Надбавка за особые условия труда к должностному окладу устанавливается в размере от 50 до 100 процентов от должностного оклада. Конкретный размер надбавки может устанавливаться руководителем органа государственной власти индивидуально, им же может изменяться и отменяться.
В течение испытательного срока надбавка не устанавливается.
(абз. 1 ч.1 ст.4 в ред.Закона Воронежской области от 30.05.2005 г. N 31-ОЗ НГР ru360002000500330)
2. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителем государственного органа в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах (размер надбавки в процентах):
Общий трудовой стаж | Размер надбавки в процентах |
от 3 лет до 8 лет | 10 |
свыше 8 лет до 13 лет | 15 |
свыше 13 лет до 18 лет | 20 |
свыше 18 лет до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
Общий трудовой стаж, дающий право на установление указанной надбавки, определяется в соответствии с действующим законодательством.
(абз.1 ч.2 ст.4 в ред.Закона Воронежской области от 30.05.2005 г. N 31-ОЗ НГР ru36000200500330)
3. Надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается в процентах от должностного оклада в размерах и порядке, установленных в соответствии с действующим законодательством.