В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
Должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда служащего за исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности согласно трудовому договору.
Стимулирующие выплаты (надбавки) - выплаты к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада.
Премия - денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей и иные отличия по осуществлению технического обеспечения деятельности органов государственной власти Воронежской области.
Материальная помощь - денежное пособие социального характера.