1. Премирование служащих производится исходя из должностного оклада служащего с установленными надбавками в соответствии с настоящим Законом по итогам работы за квартал или иной период (месяц, год и т.д.). Премии могут быть разовыми (единовременными).
2. При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к служебным обязанностям.
3. Премия начисляется за фактически отработанное время, а также за период нахождения в отпуске (очередном, дополнительном).
4. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда служащих органа местного самоуправления.
5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей служащий может быть полностью лишен премии или размер ее снижен по решению руководителя органа местного самоуправления.