В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
Должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по занимаемой должности служащего в соответствии с предъявляемыми требованиями.
Стимулирующие выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада.
Премия - денежное поощрение за добросовестное исполнение должностных обязанностей и иные отличия в работе.
Материальная помощь - гарантированная часть оплаты труда компенсационного характера.