1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в размере до 50 процентов от должностного оклада.
Конкретный размер надбавки может устанавливаться руководителем органа местного самоуправления с даты приема на работу индивидуально, им же может изменяться и отменяться.
В течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы не устанавливается.
2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
При общем стаже работы | Размер надбавки в процентах |
От 3 лет до 8 лет | 10 |
Свыше 8 лет до 13 лет | 15 |
Свыше 13 лет до 18 лет | 20 |
Свыше 18 лет до 23 лет | 30 |
Свыше 23 лет | 40 |
Стаж работы, дающий право на получение указанной надбавки, исчисляется по трудовой книжке служащего в соответствии с правилами исчисления общего стажа работы.
3. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается правовым актом органа местного самоуправления в процентах от должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ служащий, в размерах в соответствии с действующим законодательством.