1. Формы и системы оплаты труда педагогических, научно-педагогических и иных работников образовательных учреждений, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат, а также структура и штаты устанавливаются образовательным учреждением самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области.
Дополнительные льготы и иные особенности оплаты и регулирования труда работников образовательных учреждений устанавливаются коллективными договорами (соглашениями) между трудовыми коллективами и администрациями образовательных учреждений (организаций).
Работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, имеющим почетные звания и государственные награды Российской Федерации, выплачивается надбавка к заработной плате, в порядке установленном органами государственной власти Воронежской области.
Тарифная ставка учителям всех типов образовательных учреждений выплачивается за 18 часов преподавательской работы.
2. Педагогические и научно-педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений пользуются правом:
- бесплатного посещения государственных (областных) и муниципальных библиотек и музеев, расположенных на территории Воронежской области;
- льготной оплаты билетов в государственные и муниципальные театры и кинотеатры, расположенные на территории Воронежской области;
- льготной оплаты муниципального жилья и коммунальных услуг при наличии у них почетного звания Российской Федерации, ученой степени или ученого звания;
- льготного проезда в городском транспорте (кроме такси) в населенном пункте по месту нахождения образовательного учреждения;
- на получение беспроцентной ссуды за счет средств областного и местных бюджетов на 20 лет для приобретения жилой площади при наличии на одного члена семьи менее 10 кв. метров жилой площади;
- на получение в течение одного года по окончании вуза или среднего специального учебного заведения ежемесячных надбавок в размере 50% от установленной ставки соответствующего разряда единой тарифной ставки;
- на выплату вознаграждения в размере их 3-х месячной средней заработной платы при выходе на пенсию;
- на лечебное пособие в размере среднемесячной заработной платы при уходе в очередной отпуск;
- на 25% повышение тарифной ставки за работу в образовательных учреждениях рабочих поселков (поселков городского типа);
- на ежемесячную доплату за выслугу лет соответственно:
от 1 года до 5 лет - 10 %
от 5 лет до 10 лет - 20%
от 10 лет до 15 лет - 30%
от 15 лет и выше - 40% установленного размера оплаты труда единой тарифной сетки.