Законодательные (представительные), исполнительные, правовые и надзорно-контрольные органы гарантируют защиту права на охрану труда участникам трудовых или гражданско-правовых договорных отношений.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
(в ред.заона Воронежской области от 12.03.2008 N 8-ОЗ НГР ru36000200800074)
В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны: правильное наименование профессии достоверная характеристика условий труда на рабочем месте по опасным и вредным производственным факторам, а также виды и размеры компенсаций, представляемых за работу в этих условиях.
Запрещается привлечение или допуск работников, в том числе с их согласия к работе, которая по заключению медицинских органов противопоказана им по состоянию здоровья, а также допуск к работе лиц, не имеющих необходимую профессиональную подготовку, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда.