1. Проведение конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы допускается только в отношении вакантных должностей и обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
2. Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы проводится по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе.
3. Конкурс проводится конкурсной комиссией на основе положения, утвержденного руководителем органа местного самоуправления в соответствии с порядком проведения конкурсов на замещение муниципальной должности муниципальной службы, устанавливаемым нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством.
4. Информация о дате и месте проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы доводится до сведения населения через средства массовой информации или иным способом.
5. Конкурсная комиссия проводит собеседование с участниками конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы, принимая во внимание документы об образовании, профессиональной подготовке, о сдаче квалификационного экзамена по должности, документы о прохождении муниципальной службы и иные материалы, характеризующие трудовую деятельность, опыт и знания участников конкурса. Конкурсная комиссия может выдать участникам конкурса конкурсные задания и оценить результаты их выполнения.
6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в двухнедельный срок со дня окончания конкурса.