(в ред. Воронежской области от 19.10.2009 N 119-ОЗ)
Несоблюдение работодателем норм законодательства о льготах несовершеннолетним работникам, необоснованный отказ от приема на квотируемые рабочие места, расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) без согласия государственной инспекции труда в Воронежской области и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав влекут ответственность в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.