Действующий

О регулировании оплаты труда в Воронежской области (с изменениями на 5 марта 2021 года)



Статья 5. Регулирование оплаты труда на основе областного тарифного соглашения


1. Областное тарифное соглашение разрабатывается в рамках областного трехстороннего соглашения и заключается сторонами областной трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений.


(в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)


2. Областное тарифное соглашение по оплате труда распространяется на организации, расположенные на территории Воронежской области, полномочные представители которых участвуют в его подготовке и заключении.


3. Областное тарифное соглашение определяет:


1) - 2) утратили силу. - Закон Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ;


3) размер тарифной ставки первого разряда (минимального оклада) рабочего основной профессии внебюджетных отраслей экономики: машиностроения, металлургии, строительства, агропромышленного комплекса, горнодобывающего комплекса, энергетики и других отраслей;


(в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)


4) соотношение в оплате труда по профессионально-квалификационным группам;


(в ред. закона Воронежской области от 26.04.2013 N 48-ОЗ)


5) перечень сквозных профессий и должностей, требующих единых условий оплаты труда независимо от отраслевой принадлежности;


6) утратил силу. - Закон Воронежской области от 26.04.2013 N 48-ОЗ;


7) утратил силу. - Закон Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ;


8) срок действия соглашения;


(п. 8 введен законом Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)