ЗАКОН
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 06 декабря 1999 года N 123-II-ОЗ
О регулировании оплаты труда в Воронежской области
(в редакции законов Воронежской области от 02.06.2005 N 35-ОЗ, от 07.07.2006 N 79-ОЗ, от 09.10.2007 N 101-ОЗ, от 06.07.2009 N 70-ОЗ, от 26.04.2013 N 48-ОЗ, от 02.10.2013 N 136-ОЗ, от 06.11.2013 N 145-ОЗ, от 06.07.2017 N 94-ОЗ, от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
Принят
областной Думой
25 ноября 1999 года
Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы регулирования оплаты труда и распространяется на все организации, филиалы и представительства организаций, расположенные на территории Воронежской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия
(в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
Понятия, используемые в настоящем Законе Воронежской области, применяются в значениях, определенных федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 2. Основы регулирования оплаты труда
Регулирование оплаты труда осуществляется на принципах социального партнерства путем сочетания мер государственного регулирования и системы соглашений на федеральном, областном, территориальном, отраслевом уровнях и на уровне организации.
Статья 3. Государственное регулирование оплаты труда
Государственное регулирование оплаты труда осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области и включает в себя:
1) утратил силу. - Закон Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ;
2) установление порядка индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
(в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
3) регулирование оплаты труда в государственных организациях;
(в ред. закона Воронежской области от 09.10.2007 N 101-ОЗ)
4) определение систем оплаты труда и порядка их применения для работников государственных учреждений Воронежской области, финансируемых из областного бюджета;
(в ред. законов Воронежской области от 09.10.2007 N 101-ОЗ, от 26.04.2013 N 48-ОЗ)
5) осуществление ведомственного контроля за реализацией основных государственных гарантий по оплате труда в подведомственных организациях в соответствии с трудовым законодательством.
(в ред. законов Воронежской области от 06.07.2009 N 70-ОЗ, от 02.10.2013 N 136-ОЗ)
Глава II. ТАРИФНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Статья 4. Обеспечение тарифного регулирования оплаты труда
Тарифное регулирование оплаты труда на территории Воронежской области обеспечивается:
1) областным тарифным соглашением;
2) территориальными тарифными соглашениями;
3) отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями;
(в ред. закона Воронежской области от 02.06.2005 N 35-ОЗ)
4) коллективными договорами;
5) иными нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством.
(п. 5 введен законом Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
Статья 5. Регулирование оплаты труда на основе областного тарифного соглашения
1. Областное тарифное соглашение разрабатывается в рамках областного трехстороннего соглашения и заключается сторонами областной трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений.
(в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
2. Областное тарифное соглашение по оплате труда распространяется на организации, расположенные на территории Воронежской области, полномочные представители которых участвуют в его подготовке и заключении.
3. Областное тарифное соглашение определяет:
1) - 2) утратили силу. - Закон Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ;
3) размер тарифной ставки первого разряда (минимального оклада) рабочего основной профессии внебюджетных отраслей экономики: машиностроения, металлургии, строительства, агропромышленного комплекса, горнодобывающего комплекса, энергетики и других отраслей;
(в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
4) соотношение в оплате труда по профессионально-квалификационным группам;
(в ред. закона Воронежской области от 26.04.2013 N 48-ОЗ)
5) перечень сквозных профессий и должностей, требующих единых условий оплаты труда независимо от отраслевой принадлежности;
6) утратил силу. - Закон Воронежской области от 26.04.2013 N 48-ОЗ;
7) утратил силу. - Закон Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ;
8) срок действия соглашения;
(п. 8 введен законом Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
9) порядок осуществления контроля за выполнением соглашения;
(п. 9 введен законом Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
10) иные вопросы, определяемые сторонами в соответствии с трудовым законодательством.
(п. 10 введен законом Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
Статья 6. Утратила силу. - Закон Воронежской области от 06.07.2009 N 70-ОЗ.
Статья 7. Регулирование оплаты труда на основе территориальных тарифных соглашений
1. Территориальные тарифные соглашения заключаются на уровне муниципальных районов Воронежской области на основе территориальных соглашений между органами местного самоуправления, координационными советами организаций профсоюзов (создаваемых в соответствии с Уставом Союза "Воронежское областное объединение организаций профсоюзов") этих муниципальных районов, территориальными объединениями работодателей.
(часть 1 в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
2. Размеры тарифных ставок, принимаемых территориальным соглашением, не должны быть ниже размеров тарифных ставок, принятых областным тарифным соглашением.
3. Территориальные соглашения определяют:
1) порядок индексации тарифных ставок и окладов работников с учетом роста потребительских цен на товары и услуги на территории муниципального района Воронежской области;
(в ред. закона Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
2) условия оплаты труда по сквозным профессиям и должностям согласно их перечню, установленному в соответствии с подпунктом 5 пункта 3 статьи 5 настоящего Закона;
3) размеры надбавок и условия их выплаты, стимулирующие приток рабочей силы на данную территорию и длительный стаж работы на ней;
4) корректировку условий оплаты труда, содержащихся в областном тарифном соглашении, в сторону их повышения;
5) утратил силу. - Закон Воронежской области от 26.04.2013 N 48-ОЗ;
6) срок действия соглашения;
(п. 6 введен законом Воронежской области от 05.03.2021 N 22-ОЗ)
