1. Органы службы занятости имеют право:
- осуществлять проверку документов, содержащих сведения о квотировании рабочих мест, движении кадров;
- запрашивать у работодателей информацию по вопросам, связанным с обеспечением занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- ежеквартально осуществлять проверку выделения работодателями рабочих мест под квоту по заключенным договорам и их заполнение.
2. Органы службы занятости обязаны:
- обобщать поступающую информацию от организаций о вакантных рабочих местах для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- формировать банк данных для трудоустройства в счет установленной квоты;
- направлять в организации граждан для трудоустройства в счет установленной квоты;
- отвечают за заполнение квотированных рабочих мест на предприятиях.