1. Перечень конкретных организаций, создающих или выделяющих рабочие места для трудоустройства категорий граждан, определенных ст. 4, в пределах установленной квоты, утверждается постановлением администрации района (города) по предложению районных (городских) служб занятости.
Предложения по перечню предприятий подготавливаются органами службы занятости по согласованию с работодателями для категорий граждан, указанных в ч. 2 ст. 4 настоящего Закона, ежегодно.
2. Конкретное количество, создаваемых или выделяемых работодателем рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, в пределах установленной квоты, определяется договором, заключаемым работодателем с органами местного самоуправления и государственными органами службы занятости.
3. Договор о квотировании должен содержать: наименование рабочего места, категорию граждан, для которых созданы рабочие места, санитарно - гигиенические требования и рекомендации медико-социальной экспертизы по условиям и режимам труда, график ввода рабочих мест, источники финансирования (или налоговые льготы и платежи), ответственность сторон.
4.Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателями по направлению районных (городских) служб занятости населения с учетом предложений комиссий по делам несовершеннолетних, территориальных органов социальной защиты, управления народного образования, комитета по делам молодежи, общественных организаций инвалидов; органов внутренних дел.
(ст. 8 в редакции Закона Воронежской области от 06.12.1999 г. N 125-II-ОЗ НГР ru36000199900016)