1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и особые условия работы.
2. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один календарный день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 14 календарных дней. Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы по муниципальным должностям муниципальной службы, включенным в реестр муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании, может устанавливаться нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления продолжительностью от 3 до 14 календарных дней.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.