1. Основанием дисциплинарной ответственности государственного служащего области является должностной проступок.
2. Должностной проступок - действие или бездействие государственного служащего области, связанное с невыполнением или ненадлежащим выполнением возложенных на него обязанностей.
3. К государственному служащему области могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
д) увольнение.
4. Государственный служащий области несет ответственность за свои действия. При сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения, они должны незамедлительно сообщить своему непосредственному руководителю и руководителю, издавшему распоряжение, о своем сомнении в письменной форме. В случае, если непосредственный руководитель письменно подтверждает данное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнять, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к уголовно-наказуемым деяниям. Ответственность за исполнение государственным служащим области неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.