1. Государственным служащим Воронежской области предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска, связанные с семейными обязанностями и дополнительные отпуска государственным служащим, совмещающим работу с обучением.
2. Государственному служащему Воронежской области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3. Государственному служащему Воронежской области предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и особые условия государственной службы.
4. Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется следующей продолжительности:
после 5 лет государственной службы - 5 календарных дней;
после 10 лет государственной службы - 10 календарных дней;
после 15 лет государственной службы - 15 календарных дней. Стаж государственной службы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется кадровыми службами государственных органов в соответствии с федеральным и областным законодательством о порядке его исчисления.
5. Государственному служащему Воронежской области в зависимости от занимаемой им должности предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия государственной службы продолжительностью от 3 до 7 календарных дней.
6. Дополнительные оплачиваемые отпуска присоединяются к основному отпуску в 30 календарных дней и предоставляются полностью или по частям. При этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
7. Государственному служащему Воронежской области на основании его заявления может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания на срок до 1 года.
8. Порядок предоставления отпусков государственным служащим Воронежской области определяется Положением "О порядке предоставления отпусков государственным служащим Воронежской области" согласно Приложению N 8 к настоящему Закону Воронежской области
(ст. 35 в редакции Закона Воронежской области от 01.07.2003 г. N 33-ОЗ НГР ru36000200300117)